HALOSMI.COM- Setelah Lebaran selalu di manfaatkan para karyawan untuk resign dari pekerjaannya, tradisi ini terjadi setiap tahunnya, lalu apa ya penyebabnya?
Praktisi dan Konsultan Sumber Daya Manusia (SDM) Audi Lumbantoruan mengatakan banyak faktor yang membuat para pekerja ini memutuskan untuk resign atau mencari pekerjaan baru setelah Lebaran.
Namun secara umum, kondisi ini terjadi karena adanya faktor internal (faktor pendorong/push) dan faktor eksternal (faktor penarik/pull).
Push factor biasanya dia didorong karena kondisi internal perusahaan tidak cocok, hubungan dengan atasan dengan rekan kerja.
Nah Kalau pull factor biasanya ada tawaran atau peluang di tempat lain, ada ajakan (untuk pindah)
Namun para karyawan yang sebenarnya sudah berniat untuk resign ini dengan sengaja menunda untuk menyerahkan surat pengunduran diri mereka sampai Lebaran agar bisa mendapatkan tunjangan hari raya (THR) lebih dulu.
Dengan begitu mereka bisa punya ‘bekal’ atau simpanan lebih saat sedang mencari pekerjaan baru.
Di saat yang bersamaan, banyak perusahaan baru membuka lowongan pekerjaan baru setelah Lebaran.
Sebenarnya, banyak perusahaan ini membuka lowongan kerja karena sejumlah karyawan tadi mengundurkan diri.
Artinya, untuk memenuhi posisi yang ditinggal para pekerja ini, banyak perusahaan akhirnya membuka lowongan setelah lebaran.
Namun secara tidak langsung, kondisi inilah yang juga menjadi faktor penarik lainnya bagi karyawan untuk pindah kantor setelah Lebaran.
Bisa jadi para karyawan ini sebenarnya sudah lama ingin pindah kerja atau mengincar lowongan di perusahaan lain, namun kesempatan ini baru tersedia setelah Lebaran.
Alasan lain yang mengakibatkan karyawan baru resign setelah lebaran karena yang bersangkutan benar-benar sudah tidak cocok dengan tempat kerjanya saat ini dan ingin mencari tempat kerja baru yang lebih sesuai. Namun ia baru memberanikan diri setelah Lebaran ini.
Nah itu dia alasannya ternyata cukup lucu juga ya kalau di pikir-pikir, kamu termasuk resign setelah lebaran juga tidak?
